优质问答
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如果个人小老板拖欠工资，可按以下方法处理：1. 协商解决：首先尝试与老板直接沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资。通过友好协商，可能快速解决问题。2. 向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察大队，提交相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，反映老板拖欠工资的情况。劳动监察部门会依法进行调查处理，责令老板支付工资。3. 申请劳动仲裁：若与老板协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁委将在规定时间内审理并作出裁决。4. 向法院起诉：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。准备好起诉状、证据等材料，通过法律途径维护自己的权益。5. 申请支付令：根据《劳动合同法》，劳动者可向人民法院申请支付令。法院会对申请进行审查，符合条件的会发出支付令，要求老板限期支付工资。在整个过程中，要注意保留好相关证据，以便维护自身合法权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
