1. 工厂破产时，员工工资具有优先受偿权。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，应先支付员工工资。2. 员工要及时申报债权。向管理人提供劳动合同、工资发放记录等能证明工资数额及劳动关系的材料，进行债权登记。3. 若工厂有可供执行财产，员工可通过参与分配程序受偿。管理人会按照法定顺序对财产进行处置分配，确保工资得以支付。4. 若破产财产不足以清偿全部工资，也应按比例分配给员工。员工要密切关注破产程序进展，配合管理人工作，维护自身合法权益。5. 必要时，员工可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁等，要求从破产财产中优先获得工资清偿。
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