我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤赔偿费用都有哪些

工伤赔偿费用都有哪些

2026.07.08劳动纠纷7人浏览

工伤赔偿费用通常包含以下几类：
1. 医疗费用：治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：工伤职工评定伤残等级后，根据伤残程度按月支付的津贴，一级至四级伤残有相应的标准。
4. 一次性伤残补助金：按伤残等级从工伤保险基金支付，标准为一级伤残27个月的本人工资，二级伤残25个月等。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“工伤赔偿费用都有哪些”相关问答

公司未给员工签订劳动合同如何赔偿

1. 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但应依法支付其实际工作时间的劳动报酬。 2. ... 查看更多
劳动纠纷答辩状怎么写范文

1. 首部：写明答辩人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、住址等，以及被答辩人的相关信息。同时注明答辩事由，如“因[劳动纠纷具体案由]一案，提出如下答辩”。 2. 正文：针对劳动纠纷的事实... 查看更多
工伤住院工资如何算

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动... 查看更多
如何申请劳动仲裁强制执行流程

1. 提交申请：劳动仲裁裁决生效后，若对方未履行，需向有管辖权的人民法院提交强制执行申请书。申请书应写明申请人与被申请人基本信息、仲裁裁决内容、申请执行事项等。 2. 法院受理：法院收到申请后，会对申... 查看更多
劳动争议未签订劳动合同怎么赔偿

1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2. 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起... 查看更多
对劳动仲裁不服起诉状如何写

1. 首部：写明标题“民事起诉状”，以及原告和被告的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等。 2. 正文：诉讼请求：明确写出要求撤销劳动仲裁裁决的具体内容，比如要求支付的具体金额、恢... 查看更多