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开除员工怎么赔偿工资标准

2026.07.07劳动纠纷7人浏览

1. 若用人单位违法开除员工，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 例如，员工月工资为5000元，在单位工作3年，正常解除劳动合同应补偿3×5000 = 15000元。若违法开除，则需赔偿2×15000 = 30000元。用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

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