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上班一年多了没签劳动合同怎么赔偿

2026.07.07劳动纠纷6人浏览

1. 首先，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 计算方式为：从入职第二个月起至满一年的前一日，这期间都要支付双倍工资。比如上班一年零一个月，那么双倍工资就是11个月的。
3. 其次，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
4. 劳动者可以通过劳动仲裁来主张这些权益。需准备好能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。仲裁时，按照法定程序提出诉求，要求用人单位支付相应赔偿。一般仲裁会在受理后一定期限内作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内起诉至法院。

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