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工作多久可以签订无固定期限劳动合同

2026.07.07劳动纠纷7人浏览

根据劳动合同法规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，或连续订立二次固定期限劳动合同且续订时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
具体来说：
1. 连续工作满十年：从劳动者入职该用人单位开始计算，不间断地工作满十年。
2. 连续订立二次固定期限劳动合同：第一次固定期限合同到期后，续订第二次固定期限合同，第二次合同到期后，满足条件则应订立无固定期限合同。
此外，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这一规定旨在保障劳动者权益，促使企业规范用工，建立长期稳定的劳动关系。

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