优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 拖欠农民工工资如何

拖欠农民工工资如何

2026.07.07劳动纠纷3人浏览

1. 农民工可先与用人单位协商,要求其及时足额支付工资。
2. 协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金
3. 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出申请。对仲裁结果不服的,还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
4. 若用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可向公安机关报案。经查明属实,用人单位将被追究刑事责任。
5. 还可通过工会、法律援助机构等寻求帮助,维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 自行离职可以申请劳动仲裁。 1. 自行离职引发的劳动争议,若劳动者认为自身权益受损,比如用人单位未足额支付工资、未依法缴纳社保等,就有权申请劳动仲裁。通过劳动仲裁,可要求用人单位支付相应的经济补偿、工... 查看更多
  • 1. 怀孕期间单位开除员工属违法解除劳动合同。 2. 员工可要求单位继续履行劳动合同,恢复劳动关系。 3. 若员工不要求继续履行,单位应按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作... 查看更多
  • 上班路上发生车祸是否算工伤,需视具体情况而定。 1. 若在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,可认定为工伤。比如被闯红灯的车辆碰撞等,自己无主要过错。 2. 但如果本人对车祸负主要责任,如因... 查看更多
  • 1. 与老板协商:首先尝试与老板直接沟通,明确表达自己的诉求,要求支付拖欠的工资。可以选择合适的时间和地点,心平气和地交流,了解老板拖欠工资的原因。 2. 收集证据:若协商不成,要注意收集相关证据,如... 查看更多
  • 1. 首先,查看劳动合同中关于辞职的条款,确认自己是否已按规定履行了提前告知义务。若已提前通知,单位不批则属不合理。 2. 书面再次提交辞职申请,明确离职日期,通过邮政特快专递等方式邮寄,并保留好凭证... 查看更多
  • 1. 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城