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上班10个月被辞退如何补偿

2026.07.07劳动纠纷9人浏览

1. 若公司无正当理由辞退，属于违法解除劳动合同。根据法律规定，工作不满一年的，按一年计算。你上班10个月，应按一年计算经济补偿。
2. 经济补偿标准是按你离职前12个月平均工资，每满一年支付一个月工资。所以公司应支付你一个月工资作为经济补偿。
3. 若公司违法解除，你还可主张赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍，即两个月工资。你可与公司协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，要求公司支付相应补偿或赔偿金，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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