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在合同期间被辞退有什么补偿

2026.07.07劳动纠纷6人浏览

1. 若用人单位违法解除合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 若是用人单位合法解除合同，如因劳动者过错等情况，则无需支付上述赔偿金，但可能需支付经济补偿。例如劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付经济补偿。
3. 此外，合同中有关于辞退补偿的特别约定，应按照合同约定执行。所以被辞退后的补偿情况要综合多方面因素判断。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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