我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 上班一个半月没签合同如何赔偿

上班一个半月没签合同如何赔偿

2026.07.07劳动纠纷4人浏览

1. 上班一个半月没签合同，从第二个月起可要求用人单位支付双倍工资。
2. 计算方式为：双倍工资以应得工资为基数，正常出勤月工资÷21.75×未签合同月数。比如月工资5000元，一个半月没签合同，第二个月双倍工资差额约为5000÷21.75×1≈2300元。
3. 需注意收集能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工资发放记录、工作证等。若用人单位拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。劳动仲裁时，要在规定时效内提出申请，一般是从知道权利被侵害之日起一年内。通过合法途径维护自身权益，确保能获得应有的赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“上班一个半月没签合同如何赔偿”相关问答

上班途中发生交通事故如何赔偿

上班途中发生交通事故，赔偿情况如下： 1. 认定工伤：若符合工伤认定条件，可申请工伤认定。认定成功后，可享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 2. 交通事故赔偿：由事故责任方根据... 查看更多
劳动仲裁调解后如何申请强制执行

1. 劳动仲裁调解书生效后，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行。首先要准备好强制执行申请书，写明申请人与被申请人基本信息、执行依据（即劳动仲裁调解书）、执行请求等事项。 2. 然后向作出仲裁裁... 查看更多
如果企业破产员工工资怎么结算

企业破产时，员工工资的结算有以下规定： 1. 优先清偿：员工工资属于第一清偿顺序，应优先于其他债权获得清偿。企业需以破产财产支付员工工资。 2. 计算范围：包括正常出勤的工资、加班工资等。奖金、津贴等... 查看更多
劳动争议仲裁请律师要多少钱

劳动争议仲裁请律师的费用没有固定标准，通常受多种因素影响。一般按以下方式收费： 1. 按比例收费：常见的是按照争议标的金额的一定比例收取。比如，争议金额在1万元以下的部分，可能按5%-10%收取；1... 查看更多
二月底辞职工资如何算

1. 工资计算通常按劳动合同约定及公司规章制度执行。二月底离职，需看具体离职日期。 2. 若按自然月计算，二月全勤工作，应得二月整月工资，计算方式为月工资标准÷当月应出勤天数×二月出勤天数。 3. 若... 查看更多
公司社保拖欠不交如何办

1. 与公司沟通：首先尝试与公司协商，明确指出社保拖欠问题，要求公司尽快补缴。这可能是最直接有效的方式，了解公司是否存在资金困难等特殊情况，共同探讨解决方案。 2. 向劳动监察部门投诉： ... 查看更多