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郑后选律师是西南政法大学本科毕业，重庆诚捍律师事务所合伙人。他执业超15年，专注工伤、劳动等领域，深耕工伤维权，办案胜诉率超90%。他擅长处理疑难工伤案，总结出“三快三准”办案法，提交材料获法院认可，被称“断保猎人”。办理工伤及民事案各300余件，成功处理多起重大典型案件。他专业负责，是重庆地区值得信赖的资深律师。重庆资深律师15年+执业，工伤及劳动维权典型案例大揭秘！1：断保工伤案：单位欠缴保费，社保拒赔，助员工追回近4万伤残补助金；2：超龄工伤案：突破“退休不赔”误区，为超龄员工胜诉获赔近10万；3：执行终本案：追加股东为被执行人，让空壳公司兑现欠薪；4：大额借贷/建工纠纷：成功追回900万借款、90万工程款。始终以当事人利益为核心，专业、高效、负责，全力为您争取合法权益，是重庆地区工伤与劳动维权值得信赖的资深律师。以下为您详细介绍他办过的典型案例。一、工伤保险待遇纠纷：断保1个月赔偿近4万（一）案件描述2025年1月，A建材公司普工郑某（化名）在作业时被垮塌砖块砸伤左足，经鉴定为伤残九级。公司与郑某（化名）协议解除劳动关系并支付部分待遇，但社保中心以“受伤时单位欠缴2024年12月工伤保险费”为由拒付一次性伤残补助金。郑某（化名）遂起诉公司，要求支付该笔补助金。（二）办案过程1.证据提交：郑某（化名）提交了工伤认定书、伤残结论、社保中心拒付回复；公司则辩称已参保且事后补缴，费用应由基金承担。2.法院查明：法院查明受伤时存在欠费情况，依据《条例》第六十二条认定公司担责。3.金额核定：经核定，郑某（化名）工资低于社平60%，依法按4403元/月计发9个月。4.当庭宣判：法院当庭宣判并送达结果，判令公司5日内支付郑某（化名）一次性伤残补助金39627元（社平工资60%×9个月），其余请求驳回。（三）案例点评本案再次明确了用人单位必须“按时足额”缴费，欠费期间发生工伤的，基金可拒付一次性伤残补助金，费用转由企业全额承担，具有典型警示意义。二、其他典型案例（一）工伤保险待遇纠纷案某制造公司员工朱某（化名）2019年作业时高空坠落，鉴定为一级伤残、完全生活自理障碍。2022年法院判公司一次性支付15年伤残津贴、生活护理费共202万元。2022年12月朱某（化名）死亡，公司起诉其继承人，要求不再支付未到期部分并返还已付14.8万元。法院认定一次性待遇属定型化赔偿，具有既判力，朱某（化名）死亡不构成新事实，驳回公司全部请求。本案厘清了“定型化赔偿”与“按实际生存月数结算”的界限，重申了生效判决的既判力与诚信履行原则，对同类工亡后续争议具有示范意义。（二）建筑工程分包合同纠纷A消防分包公司2020年承接某消防工程，2021年2月交付后酒店即投入使用。2024年1月双方结算确认总价345万元，已付255万元，余款90万元（含5%质保金）被总包以“未竣工验收、未审计、质量缺陷”为由拖欠。分包遂诉请支付本金及违约金。法院认定工程已实际转移占有，视为2021年2月26日竣工；两年质保期届满，付款条件全部成就。判总包立即支付90万元，并按LPR分段计付违约金。本案以“实际使用即视为竣工”逻辑，破解总包“拖验收、拖审计”套路，为分包快速回款提供示范。（三）追索劳动报酬案唐某（化名）因被拖欠6万元工资，2020年拿到胜诉判决，公司却“零财产”终本。2025年唐某（化名）发现该公司5名股东认缴500万元、实缴0元，且出资期限早已届满，遂申请追加股东为被执行人。法院依据《变更追加规定》第十七条，裁定追加5名股东为被执行人，各自在认缴未缴范围内对6万元本息承担清偿责任。本案为终本案件“复活”提供样板。此外，郑后选律师还曾代理过堂姐妹之间900万的民间借贷，搜集被告大量款项转账流水后成功获得执行；经历四五年的劳动报酬案件，申请追加公司股东为被执行人后，2025年12月被执行人按规定履行。
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