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公司倒闭如何写解除劳动合同

2026.07.05劳动纠纷6人浏览

1. 标题：解除劳动合同通知书。
2. 抬头：写明员工姓名、所在部门及岗位。
3. 正文：明确因公司倒闭，依据相关法律法规，决定于[具体日期]解除与员工的劳动合同。说明劳动合同的起止日期，以及解除的具体原因是公司经营不善导致倒闭。告知员工公司会按照法律规定支付相应的经济补偿，补偿标准为工作年限乘以月工资（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）。
4. 结尾：告知员工如有异议，可在一定期限内通过合法途径解决，如申请劳动仲裁等。
5. 落款：公司名称、日期，并加盖公司公章。
示例：
解除劳动合同通知书
[员工姓名]：
您于[入职日期]与本公司签订劳动合同，在[所在部门]担任[岗位]。现因公司倒闭，根据相关法律规定，本公司决定于[解除日期]解除与您的劳动合同。
您的劳动合同起止时间为[起始日期]至[终止日期]。公司将按照法律规定支付您经济补偿，补偿标准为[具体金额计算方式]。
如有异议，可在[规定期限]内通过合法途径解决。
[公司名称]
[通知日期]

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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