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员工离职不给辞职如何办

2026.07.05劳动纠纷6人浏览

1. 员工有权依法辞职。若单位不给辞职，员工可提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。试用期内提前3日通知即可。
2. 若单位存在违法情形，如未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等，员工无需提前通知，可随时解除劳动合同。
3. 员工按规定通知后，单位仍不办理离职手续，员工可向劳动监察部门投诉，要求责令单位办理。也可申请劳动仲裁，要求确认解除劳动合同有效，并要求单位出具离职证明、办理档案和社保转移手续等。
4. 员工应保留好相关证据，如辞职信、通知的送达记录、与单位沟通协商的记录等，以便维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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