1. 范围不同： 劳动报酬涵盖的范围更广，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币和非货币形式的收入。工资只是劳动报酬的一部分，一般是指用人单位依据劳动合同约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。2. 构成不同： 工资通常由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等组成。劳动报酬除工资外，还可能包括福利、培训费用、劳动保护方面的待遇等。3. 确定方式不同： 工资数额一般在劳动合同中有明确约定，按照约定的计算方式和标准支付。劳动报酬的确定可能除劳动合同约定外，还会依据用人单位的薪酬制度、绩效考核结果等综合确定。
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