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私人企业破产员工补偿金如何清算

2026.07.05劳动纠纷5人浏览

1. 私人企业破产时，员工补偿金按法定标准清算。首先计算员工的工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
2. 月工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若员工月工资高于企业所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。
3. 企业应在破产财产清偿顺序中，优先支付员工补偿金。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照法定顺序清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。

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