合同期到了被辞退,是否有赔偿需分情况看:1. 若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订导致合同期满终止,用人单位无需支付赔偿。2. 若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,用人单位应支付经济补偿。3. 若用人单位不续订劳动合同,需按劳动者工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。