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工伤被辞退如何赔偿多少钱

2026.07.05劳动纠纷5人浏览

1. 工伤职工被辞退，用人单位属于违法解除劳动合同。
2. 赔偿标准如下：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违法解除劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
此外，工伤职工还可享受工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若因工伤导致残疾，根据伤残等级还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。具体赔偿金额需结合工伤认定情况、劳动能力鉴定等级以及劳动者工资等因素综合确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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