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工伤赔偿公司如何赔

2026.07.05劳动纠纷5人浏览

1. 认定工伤：员工需先被认定为工伤。这通常由劳动保障行政部门依据相关规定作判定，要有可靠的劳动关系证明及事故相关材料。
2. 确定赔偿项目及标准：
医疗费实报实销。
停工留薪期工资照发，时长依伤情定。
伤残津贴按伤残等级支付，一级伤残为本人工资的90%等。
一次性伤残补助金也依等级，一级伤残为27个月工资。
还有生活护理费，按护理等级发放。
3. 支付方式：
参保的，由工伤保险基金支付大部分费用。
未参保的，公司自行承担全部赔偿责任，要按时足额支付给员工，否则面临法律责任及员工索赔等后果。公司应积极配合员工走工伤认定及赔偿流程，保障员工合法权益，也维护自身正常经营秩序。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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