1. 与老板协商:尝试直接与老板沟通,明确表达自己的需求,要求支付拖欠的工资。了解老板不支付的原因,看是否能协商出解决方案,如约定支付时间等。2. 收集证据:准备能证明劳动关系及工资数额的证据,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言、工作聊天记录等。这些证据在后续维权中至关重要。3. 向劳动监察部门投诉:可前往当地劳动监察大队,提交投诉材料,说明情况。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查,责令其支付工资。4. 申请劳动仲裁:若协商不成或劳动监察部门处理无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据,仲裁委将依法裁决,要求老板支付工资等。5. 寻求法律援助:若经济困难等,可申请法律援助,由专业律师免费提供帮助,通过法律途径维护自身权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。