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公司裁员解除劳动合同如何赔偿

2026.07.05劳动纠纷6人浏览

1. 公司合法裁员：
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2. 公司违法裁员：
劳动者可要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行。
若劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行，用人单位应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
比如，工作3年，月工资5000元，合法裁员补偿为3×5000 = 15000元；违法裁员赔偿金则为2×15000 = 30000元。

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