1. 劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。2. 固定期限劳动合同，明确约定合同起始和终止时间。比如1年、3年等。3. 无固定期限劳动合同，没有明确终止时间，但出现法定情形时可解除。如劳动者严重违反单位规章等。4. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，任务完成合同即终止。像某项工程建设项目的劳动合同。5. 劳动合同期限影响试用期长短。固定期限合同3个月以上不满1年的，试用期不得超1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超2个月；3年以上固定期限和无固定期限合同，试用期不得超6个月。
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