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用工合同没签劳动局怎么处理

2026.07.05劳动纠纷8人浏览

1. 劳动者可向劳动局投诉。提交能证明劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。劳动局会责令用人单位限期改正，补签合同。
2. 若用人单位逾期不改正，劳动局会对其进行处罚。
3. 劳动者还可申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签合同的双倍工资。从用工第二个月起计算，最多支付十一个月。仲裁时需准备好相关证据，如上述证明劳动关系的材料，以及仲裁申请书等。劳动局的劳动仲裁部门会依法审理并作出裁决，以维护劳动者合法权益。

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