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试岗期10天不发工资如何办

2026.07.05劳动纠纷7人浏览

1. 试岗期不发工资是不合理的。劳动者付出劳动，就应获得相应报酬。可先与用人单位沟通，明确表达自己的诉求，要求支付试岗期工资。
2. 如果沟通无果，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明自己在试岗期工作的证据，如考勤记录、工作成果等，向当地劳动监察大队反映情况，他们会介入调查并要求用人单位说明情况。
3. 也可申请劳动仲裁。前往劳动争议仲裁委员会，提交仲裁申请，写明诉求和事实理由。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。若用人单位仍不执行，可通过法院强制执行程序要求支付工资。总之，劳动者的合法权益应得到保障，要积极采取措施维护自身利益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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