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公司突然倒闭,员工怎么赔偿

2026.07.04劳动纠纷6人浏览

1. 公司突然倒闭，员工可获得经济补偿。补偿标准按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资。月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
3. 若员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。
4. 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
5. 公司应在倒闭时依法向员工支付经济补偿，一般在办理工作交接时支付。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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