1. 工厂拖欠工资报警有用。警察会进行初步调查了解情况。2. 拖欠工资属于劳动纠纷,但警察可以协助处理。比如核实工厂是否存在经营异常、是否有恶意拖欠工资逃匿等情况。如果发现有违法犯罪行为,警察会依法处理。3. 不过,报警并非解决拖欠工资的最有效途径。劳动者可先向劳动监察部门投诉,由其责令工厂支付工资。也可申请劳动仲裁,通过法律程序维护权益。仲裁裁决具有强制执行力,能更直接有效地解决工资问题。相比之下,报警主要起辅助和震慑作用,帮助劳动者推动问题解决,最终还是要依靠劳动法律途径来切实保障工资权益。
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