我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 未签订劳动合同的赔偿标准

未签订劳动合同的赔偿标准

2026.07.04劳动纠纷8人浏览

1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如工作3个月未签合同，从第2个月起应支付双倍工资。
2. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时虽未签书面合同，但双方存在无固定期限劳动关系。
3. 双倍工资的计算基数一般按照正常出勤月工资的70%来确定，不得低于当地最低工资标准。但加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目一般不作为计算基数。
4. 劳动者要注意仲裁时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“未签订劳动合同的赔偿标准”相关问答

工伤6级大概赔偿下来多少钱

工伤6级赔偿数额需综合多因素确定。 1. 一次性伤残补助金：标准为16个月的本人工资。 2. 伤残津贴：本人工资的60%。若保留劳动关系，由用人单位按月支付。 3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就... 查看更多
单位签的劳动合同不给员工如何办

1. 首先，可与单位沟通协商，明确表达希望拿到劳动合同的诉求，了解单位不给的原因，尝试促使单位尽快交付。 2. 若协商不成，员工有权向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对单位进行监督检查，责令其改正违法... 查看更多
国家法定丧假包含哪些亲属

1. 职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可给予丧假。 2. 职工的岳父母或公婆死亡时，职工也可享受丧假。在实际执行中，具体丧假天数及相关待遇通常按照所在单位的规定执行。一般来说，丧假期间用人... 查看更多
劳动仲裁要打多长时间的官司

劳动仲裁案件审理时间因具体情况而异。一般来说，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。... 查看更多
工人没买社保怎么赔偿

1. 若工人因单位未买社保而遭受损失，单位需承担赔偿责任。例如，在工伤情形下，原本应由社保基金支付的工伤待遇，如医疗费、一次性伤残补助金等，都将由单位承担。 2. 若工人患病或非因工负伤，在医疗期内，... 查看更多
在未签订合同的情况下辞退员工该怎么办

1. 首先，收集能证明劳动关系及被辞退的证据，比如工作证、考勤记录、同事证言、辞退通知等。 2. 若用人单位无故辞退，属于违法解除劳动关系。员工可要求继续履行劳动合同，用人单位应继续履行。 3. 若不... 查看更多