1. 收集能证明劳动关系的证据,如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。2. 与老板协商,要求支付拖欠工资。明确说明情况,表明自己的诉求,争取和平解决。3. 若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资,逾期不支付的,还会责令其加付赔偿金。4. 申请劳动仲裁。准备好相关证据和仲裁申请书,前往劳动仲裁机构。仲裁裁决具有法律效力,老板需履行支付义务。5. 对仲裁结果不满意,可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径进一步维护自身权益,确保能拿到应得的工资。
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