1. 即使没有劳动合同，临时工在工地受伤仍可主张赔偿。需先确定劳动关系，可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明。2. 认定为工伤后，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。若未缴纳工伤保险，由用人单位承担赔偿责任。3. 申请工伤认定，单位应在事故发生之日起30日内申请，单位未申请的，临时工或其近亲属可在1年内申请。认定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。协商赔偿不成，可申请劳动仲裁维权。4. 同时，要注意收集相关证据，如医院诊断证明、事故现场证人证言等，以保障自身合法权益，确保能顺利获得应有的工伤赔偿。
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