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没有签劳动合同有赔偿吗

2026.07.04劳动纠纷6人浏览

1. 若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 劳动者可以通过劳动仲裁等方式主张这些赔偿。需准备能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。仲裁时，要明确自己的诉求，按照法定程序进行。一般先提交仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭审理，最终根据证据和事实作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

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