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n+1赔偿有上限吗

2026.07.04劳动纠纷6人浏览

1. “N+1”赔偿有上限。
2. 其上限通常按照当地政府公布的上年度职工月平均工资三倍的数额标准来确定。例如，当地上年度职工月平均工资为5000元，三倍就是15000元。
3. 以这个15000元作为计算基数来确定赔偿金额。在计算“N+1”时，“N”按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。而“+1”则是额外支付一个月工资。所以当计算得出的月工资超过当地月平均工资三倍时，就以三倍数额为上限来计算赔偿。

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