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签了合同单位不让去上班如何办

2026.07.04劳动纠纷5人浏览

1. 查看合同条款：确认合同中关于工作岗位、入职时间、工作地点等具体约定，看单位不让上班是否违反合同约定。
2. 与单位沟通：主动联系单位负责人，询问不让上班的原因，要求其按照合同履行义务。
3. 书面通知：若沟通无果，可发送书面通知，正式要求单位说明不让上班的理由，并限期解决，同时保留通知的送达凭证。
4. 收集证据：记录与单位沟通的过程、往来文件等，作为维权证据。
5. 申请劳动仲裁：若单位持续不解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位继续履行合同，或支付因违约造成的损失。仲裁时需提交劳动合同、相关证据等材料。
6. 寻求法律帮助：如有需要，可咨询专业律师，获取更具体的法律建议和指导，以维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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