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怎么去申请劳动仲裁

2026.07.04劳动纠纷7人浏览

申请劳动仲裁，需按以下步骤进行：
1. 确认仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2. 准备材料：包括仲裁申请书，应写明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等；身份证明；证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及争议事实的材料。
3. 选择管辖仲裁委：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。
4. 提交申请：将准备好的材料提交至选定的仲裁委，仲裁委在收到申请后会在规定时间内决定是否受理。
5. 等待仲裁通知：受理后，会安排仲裁庭组成人员，并通知双方开庭时间、地点等，按要求参加仲裁庭审，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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