1. 个人申请工伤认定时若没有证人证言,仍可通过其他材料来证明工伤事实。比如劳动合同,它能直接体现劳动关系,是认定工伤的重要依据之一。2. 医院的诊断证明、病历等,可证明受伤情况及与工作可能的关联。3. 工作中的打卡记录、考勤表、工作证等,能辅助证明事故发生时处于工作状态。4. 现场的监控视频、照片等,若能拍到事故发生经过及现场情况,也是有力证据。5. 与用人单位关于事故的沟通记录,如聊天记录、邮件等,也可作为参考。只要能形成完整的证据链,即使没有证人证言,也有可能成功认定工伤。
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