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星期一到星期五加班工资如何算

2026.07.03劳动纠纷4人浏览

1. 工作日加班：
一般情况下，用人单位安排劳动者在工作日加班的，应按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。
计算方式为：加班工资=小时工资×加班小时数×150%。
其中，小时工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）÷8小时。
2. 例如：
若劳动者月工资为5000元，那么其小时工资约为5000÷21.75÷8≈28.74元。
若某工作日加班3小时，加班工资则为28.74×3×150%≈129.33元。
3. 需注意：
用人单位必须依法支付加班工资，否则劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
同时，加班时间的认定需符合相关规定，不能随意延长劳动者工作时间。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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