优质问答
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1. 首先，工作两年没签劳动合同，用人单位已构成违法。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以你可主张十一个月的双倍工资赔偿。2. 其次，关于被辞退的赔偿。若用人单位违法辞退，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。你工作两年，可获两个月工资标准的赔偿金。3. 最后，你应收集能证明劳动关系及工作年限的证据，如工资条、工作证、考勤记录等，通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益，要求用人单位支付上述应得赔偿。
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