公司单休不一定违反劳动法。1. 正常情况下，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若公司单休，但每周工作时间未超过上述标准，一般不违法。2. 不过，部分地区或行业可能有特殊规定。比如某些实行综合计算工时工作制或不定时工作制的企业，其工作时间计算方式与标准工时不同。3. 此外，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。若公司单休且无法保障每周至少有一天完整休息，就可能违反劳动法。劳动者可与公司协商调整休息安排，协商不成可向劳动监察部门反映，维护自身合法权益。
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