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法律解答：拖欠工资走法律程序所需时间因具体情况而异，一般简易程序可能在三个月内审结，普通程序可能在六个月内审结，如有特殊情况还可能延长。法律依据：《民事诉讼法》第一百六十一条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。第一百四十九条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。核心分析：首先，劳动者要准备好能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据。其次，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后会安排开庭等程序。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者需明确自身权利，用人单位则有义务配合调查并支付工资。关键构成要件是劳动关系存在及工资未支付的事实。实务建议：收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据。向当地劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序一般先提交申请书，仲裁委受理后安排调解或开庭审理，作出裁决。若对裁决不服，在规定时间内向法院提起诉讼，法院受理后按普通或简易程序审理并判决。
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