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法律解答：月休4天是合法的。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。核心分析：法律适用逻辑：月休4天符合每周至少休息一日的规定，在整体工作时间安排上只要符合平均每周不超过四十四小时的要求，就是合法的。权利义务：用人单位有合理安排劳动者休息休假的义务，劳动者有享受休息休假的权利。关键构成要件：保证劳动者每周至少休息一日，且整体工作时间符合法定标准。实务建议：劳动者要注意记录自己的实际工作时间，若发现工作时间安排明显违反法律规定，可与用人单位沟通协商解决。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，投诉时需准备好能证明工作时间等相关证据，如考勤记录等。劳动监察部门接到投诉后会进行调查核实，根据情况责令用人单位改正违法行为。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
