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法律解答：企业破产时拖欠工资，劳动者有权获得清偿。法律依据：《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。核心分析：适用逻辑：企业破产后，按法定顺序分配财产，工资清偿优先于其他普通债权。权利义务：劳动者有获得工资的权利，企业有支付工资的义务。关键在于企业破产财产的界定与分配顺序。构成要件：存在企业破产及拖欠工资的事实。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的材料。申报债权：劳动者需向管理人申报工资债权。关注程序：了解破产程序进展，通过管理人或法院公告获取信息。若对工资清偿有异议，可在规定时间内提出，通过法律程序维护自身权益。
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