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法律解答：受伤后公司不申报工伤，劳动者本人或其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。核心分析：首先，工伤认定是保障劳动者权益的重要环节。用人单位有义务及时申报工伤，但未履行时，劳动者及其近亲属等有权自行申请。关键构成要件包括事故发生时间、用人单位信息等。劳动者需证明与用人单位存在劳动关系以及事故伤害符合工伤情形。实务建议：劳动者应收集劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等证据。向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等申请材料。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出工伤认定决定。如对决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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