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法律解答：拖欠农民工工资需支付赔偿金及相应利息。赔偿金标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。利息方面，通常按照同期同类贷款利率或者同期贷款市场报价利率计算。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第五十九条规定，逾期不支付的，向劳动者加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。关于利息虽条例未明确，但依据相关司法实践，参照《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》等规定，按照同期同类贷款利率或者同期贷款市场报价利率计息。核心分析：用人单位有按时足额支付农民工工资的义务，若拖欠则构成违法行为。加付赔偿金是对用人单位违法行为的惩处，促使其及时支付工资。利息的计算是为弥补农民工因工资被拖欠所遭受的资金占用损失。关键构成要件是用人单位存在拖欠工资的事实。实务建议：农民工可收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。与用人单位协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。若仍未支付，可申请劳动仲裁，要求支付工资、赔偿金及利息。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
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