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法律解答：工伤事故中，肇事方赔偿后，公司仍可能需要承担赔偿责任。法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。核心分析：适用逻辑：工伤赔偿责任主体有肇事方和用人单位，两者并不相互排斥。各方权利义务：肇事方需承担侵权赔偿责任，公司有责任保障员工享受工伤保险待遇。关键构成要件：存在工伤事实且属于工伤认定范围，同时有第三方侵权行为。实务建议：收集证据：收集工伤认定决定书、医疗费用清单、肇事方责任认定等相关证据。寻求帮助：先向社保部门申请工伤保险待遇，再与公司沟通赔偿事宜。若协商不成，可申请劳动仲裁。法律程序：先进行工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果要求赔偿。
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