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法律解答：工伤职工上班后仍可以做劳动能力等级鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。核心分析：适用逻辑：工伤认定后，只要伤情稳定，不论是否继续上班，都应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，为后续赔偿等事宜提供依据。权利义务：职工有权在伤情稳定后申请鉴定，以保障自身合法权益，获取相应工伤待遇；用人单位有义务配合职工进行鉴定事宜。关键构成要件：一是工伤认定已完成，二是伤情达到相对稳定状态。实务建议：职工准备好工伤认定决定书、病历、诊断证明等相关材料。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提交书面申请和材料。鉴定委员会安排专家进行鉴定，职工需配合检查等。等待鉴定结论，一般在收到申请之日起60日内作出，必要时可延长30日。根据鉴定结论，与用人单位协商工伤待遇，协商不成可申请劳动仲裁。
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