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法律解答：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。做工伤鉴定所需资料主要包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、完整病历材料等。法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第二十一条规定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条规定劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。核心分析：工伤认定是基础，需先认定工伤才能进行鉴定。申请鉴定时要按要求准备齐全资料，明确职工工伤情况及医疗情况等。用人单位有协助职工申请工伤鉴定的义务，职工自身有权利提出申请并提供真实材料。关键在于资料的完整性和真实性。实务建议：职工或其近亲属等应及时收集工伤认定决定书。准备好详细的诊断证明、病历等医疗材料。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，按要求填写劳动能力鉴定申请表。一般先由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况可延长。职工或其近亲属在用人单位未申请时，可在1年内自行申请。
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