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法律解答：一般工伤认定本人可以去，也可以由其近亲属、工会组织等去申请。法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。核心分析：工伤认定是保障职工权益的重要程序。职工本人或其近亲属、工会组织等都有权利申请。关键在于提供真实有效的劳动关系证明及医疗机构诊断等材料。职工要明确自身受伤与工作的关联性，以顺利完成认定。用人单位有义务协助提供相关材料。实务建议：职工本人申请时，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。如本人无法申请，近亲属应携带相关证明材料。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请后等待部门审核，可能需要调查核实情况。若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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