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试用期离职需要提前吗

2026.02.26劳动纠纷7人浏览

试用期离职一般需要提前通知用人单位。
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
这样规定主要是为了让用人单位有时间安排人员交接等后续事宜，保障企业正常运转秩序。
劳动者提前通知的方式可以是书面形式，如提交辞职信；也可以是口头形式，但建议保留相关证据，以防万一产生纠纷。比如通过邮件发送辞职信，或者与上级领导谈话时进行录音等。
总之，试用期离职虽有提前通知的要求，但只需提前三日即可，这是法律赋予劳动者的合法权益，同时也是对劳动关系双方的合理规范。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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