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没有签劳动合同员工离职需要多长时间

2026.02.26劳动纠纷7人浏览

1. 一般情况下，员工没有签劳动合同离职，若与用人单位协商一致，可随时离职。
2. 若需提前通知，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以正式员工提前三十天书面通知，试用期员工提前三天通知即可离职。
3. 但如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可随时解除劳动合同，无需提前通知。
4. 总之，未签劳动合同离职时间要依具体情况而定，遵循法律规定和双方协商结果，以保障自身合法权益并妥善处理离职事宜。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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