优质问答
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若法院在处理农民工工资案件时无法解决，可采取以下措施：首先，审查法院的处理程序是否合法合规。确认是否遵循了相关诉讼程序，有无遗漏重要环节或存在违法操作。若发现程序问题，可依法向上级法院提出申诉，要求纠正程序错误，重新进行公正审理。其次，梳理证据情况。检查是否有足够且有效的证据支持诉求。若证据不足，可补充收集新的证据，如能证明工作内容、工作时长、工资标准等方面的证据，包括劳动合同、工作记录、工资条、工友证言等，以便增强诉求的合理性和可信度。再者，考虑通过其他途径辅助解决。可向劳动监察部门反映，由其介入调查用人单位的劳动用工情况，督促支付工资。还可寻求工会组织的帮助，工会能凭借自身资源和渠道，协助农民工与用人单位协商沟通，推动问题解决。另外，也可尝试申请支付令。依据民事诉讼法规定，向法院申请支付令。法院经审查符合条件后，会向用人单位发出支付令，若用人单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，农民工可依据支付令申请强制执行。
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