优质问答
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公司破产没钱时，员工仍可能获得赔偿。首先，员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，在破产财产清偿破产费用和共益债务后优先清偿。其次，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。最后，即使公司没钱，员工也可通过法律程序申报债权，参与破产财产分配。破产管理人会对公司资产进行清理、评估和处置，尽力保障员工权益。若公司恶意拖欠或逃避赔偿责任，员工可通过劳动仲裁、诉讼等手段维护自身合法权益，督促公司依法履行赔偿义务。
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