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公司随便降薪合法吗

2026.02.24劳动纠纷1人浏览

公司随便降薪不合法。
根据《劳动合同法》第三十五条规定用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同应当采用书面形式。
1. 公司未经与员工协商一致擅自降薪属于变更劳动合同内容违反法律规定。员工有权要求按照原劳动合同履行。
2. 若员工同意降薪双方应签订书面协议明确降薪事宜避免后续纠纷。
3. 面对公司随便降薪员工可与公司沟通协商要求恢复原工资待遇。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身合法权益。劳动仲裁机构或法院会依据相关法律法规判定公司降薪行为是否合法并给予相应裁决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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